Ведення кадрової документації є обов’язковим для всіх компаній та має здійснюватися у точній відповідності до чинного законодавства. Чітке визначення у ній прав та обов’язків як працівників, так і роботодавця допомагає узгодити їхні інтереси, створити комфортні умови праці та попередити виникнення трудових спорів.
Юристи ВігоЛекс надають послуги з підготовки та/або вичитування усіх видів документів, які регламентують трудові відносини.
При складанні документації у сфері трудового права враховується ціла низка важливих факторів, таких як спосіб організації роботи працівників та перевірки її результатів, питання дострокового припинення трудових відносин, ризики перевірок з боку Державної податкової служби, Держпраці, особливості законодавства з працевлаштування окремих категорій осіб тощо.
Належне оформлення трудових відносин та грамотне складання юридичних документів, які діють у компанії та можуть бути предметом перевірки контролюючих органів, дозволить уникнути притягнення до відповідальності за порушення норм трудового законодавства.
Команда ВігоЛекс має значний досвід підготовки документів у сфері трудового права, у тому числі таких як:
- трудовий договір та контракт;
- колективний договір;
- договір аутсорсингу та аутстафінгу;
- правила внутрішнього трудового розпорядку;
- посадові інструкції;
- договір про повну матеріальну відповідальність;
- договір про конфіденційність.
ВігоЛекс гарантує доскональне опрацювання питань клієнта, розробку документів з урахуванням його інтересів, а також особливостей діяльності компанії, яка звернулась за професійною правовою допомогою. Поєднуючи практичний досвід з глибокими теоретичними знаннями, команда ВігоЛекс здійснює підготовку кадрової документації будь-якої складності, а також проводить ґрунтовний аналіз вже діючих у компанії документів у сфері трудового права.