Для оформлення іноземця на роботу у компанію необхідно отримати дозвіл на його працевлаштування. Дозвіл видається роботодавцю на визначений строк на кожного іноземця і посаду, яку він займатиме.
Для отримання дозволу на працевлаштування необхідні наступні документи:
- заява за формою, встановленою Кабінетом Міністрів України;
- копія паспорта з перекладом на українську мову, засвідченим нотаріально;
- кольорова фотокартка іноземця розміром 3,5×4,5 см;
- копія проєкту трудового договору з іноземцем, посвідчена роботодавцем.
Щодо окремих категорій іноземців, зокрема працівників творчих професій, відряджених фахівців, подаються визначені законодавством додаткові документи.
Дозвіл видається за умови, що компанія виплачуватиме іноземному працівнику заробітну плату у розмірі не менш як 10 мінімальних зарплат, тобто не менше 65 000 грн станом на 2022 рік.
Проте, вимога щодо мінімальної зарплати не поширюється на такі категорії осіб:
1) іноземні ІТ-професіонали;
2) іноземні високооплачувані професіонали;
3) засновники та/або учасники, та/або бенефіціари (контролери) юридичної особи, створеної в Україні;
4) випускники університетів, що входять до першої сотні у світових рейтингах університетів;
5) іноземні працівники творчих професій;
6) гіг-спеціалісти.
Офіційна плата за отримання дозволу на працевлаштування складає:
- для дозволу строком від 1 до 3 років – 14 886 грн.
- для дозволу строком від 6 місяців до 1 року – 9 924 грн.
- для дозволу строком до 6 місяців – 4 962 грн.
У разі оформлення на роботу іноземця без отримання дозволу на працевлаштування юридичній особі загрожує штраф за кожного оформленого працівника у двадцятикратному розмірі мінімальної заробітної плати.
Компанія ВігоЛекс здійснює кваліфікований супровід процедури отримання дозволів на працевлаштування іноземців, зокрема, ІТ-спеціалістів, що включає надання консультацій, підготовку та подачу документів, отримання дозволів та подання до контролюючого органу укладених з іноземцями трудових договорів.