Помощь в подборе персонала

Тенденция расширения сферы внешних услуг все больше охватывает украинский рынок. С целью получения своевременного и экспертного решения управленческих и организационных задач по управлению персоналом, предприятия все чаще обращаются к внешним консультантам по поиску и подбору персонала. Имея положительную репутацию на рынке, компания ВигоЛекс также включила в перечень своих услуг помощь в подборе квалифицированного персонала для ІТ и другого высокорискованного бизнеса.

Вопрос правильного кадрового обеспечения всегда остается актуальным для клиентов Компании ВигоЛекс. По этой причине командой юридической компании был сформирован целостный подход с учетом значительного опыта в сфере трудового и гражданского права, который позволяет удовлетворить любые запросы клиента в сфере подбора персонала и минимизировать все возможные потенциальные риски.

Преимущества компании ВигоЛекс в сфере подбора персонала:

  • наличие успешного опыта по поиску и подбору специалистов узкой направленности для высокорискованных сфер бизнеса;
  • постоянно обновляемая база профильных специалистов, позволяющая оперативно среагировать на запрос клиента по закрытию вакансий;
  • разработанная методика тестирования профессиональных знаний и умений кандидатов, обеспечивающая соответствие рекомендуемого кандидата требованиям клиента;
  • возможность привлечения юристов для правильного оформления правовых отношений со специалистами.

Современные тенденции также указывают на формирование особо высокого спроса на техническое таланты. Индустрия технологий растет и развивается очень быстро, поэтому найти, оценить и сохранить специалистов технической сферы достаточно сложно и дорого, однако все-таки возможно.

ІТ – это специфический рынок, где задача рекрутера заинтересовать кандидата, а не наоборот

При этом специалист по подбору персонала должен хорошо разбираться в сфере IT и быть в курсе последних новаций. Именно это является одним из преимуществ, которое позволяет Компании ВигоЛекс успешно справляться с кадровыми запросами клиентов.

В сегодняшних реалиях подбор ІТ-специалистов чаще всего осуществляется на условиях аутсорсинга или аутстаффинга. Разница между ними принципиальная.

Аутсорсинг – это привлечение персонала для выполнения работ или предоставления услуг, при котором непосредственным исполнителем, ответственными за конечный результат работ, является компания-исполнитель, а не конкретный специалист или команда. При этом работа осуществляется, как правило, на территории компании-исполнителя. Компания-заказчик оплачивает услуги компании-исполнителя, которые включают услуги по подбору команды и услуги по предоставлению конечного продукта.

Аутстаффинг – это поиск и «предоставление» компанией-исполнителем команды специалистов для выполнения работ или предоставления услуг, которая будет ответственной за конечный результат работ. При этом работа осуществляется, как правило, на территории компании-заказчика. Компания-заказчик оплачивает компании-исполнителя только услуги по подбору команды, в то время как услуги по предоставлению конечного продукта компания-заказчик оплачивает напрямую ІТ-специалистам.

Процесс подбора персонала с юридической компанией ВигоЛекс – это комплексный индивидуальный подход к запросу: помощь в оценивании должности, создание профиля компетенций, определение наиболее применимых каналов для поиска специалистов, методик оценки кандидатов, представление кандидатов заказчику.

screenshot 63

Получить консультацию

    +38 (068) 520-88-88