Граждане третьих стран, которые являются специалистами с востребованной в ЕС профессией и имеют высокую квалификацию, могут получить «Голубую карту ЕС» («Blaue Karte EU»). Это разрешение предоставляет как право на проживание, так и право на работу у конкретного работодателя или в форме самозанятого лица (при соблюдении установленных требований).
Выдача «Голубой карты ЕС» была введена для того, чтобы восполнить нехватку кадров и сделать европейские страны более привлекательными для высококвалифицированных специалистов, которые в свою очередь эмигрировали из Европы в США, Канаду или Австралию.
«Голубая карта ЕС» в отличие от «Красно-бело-красной карты» («Rot-Weiß-Rot – Karte») для работников особо высокой квалификации (Besonders Hochqualifizierte) требует соответствующего уровня годовой заработной платы заявителя. В то же время, получение такого разрешения не предусматривает системы набора баллов и обязанности подтверждать уровень владения немецким языком, а также предоставляет возможность в определенных случаях работать как самозанятое лицо.
Претенденты на получение «Голубой карты ЕС» должны соответствовать определенным условиям:
- закончить высшее образование со сроком обучения не менее 3 лет;
- получить обязательное предложение о трудоустройстве в Австрии (сроком не менее 6 месяцев), что соответствует их профессиональной подготовке;
- получать годовую заработную плату за работу, которая должна превышать среднюю годовую брутто-зарплату штатных работников в Австрии (по состоянию на 2023 год брутто-летняя заработная плата – 45 595 евро);
- отсутствие у Государственной службы занятости Австрии (AMS) возможности обеспечить компанию равноценными квалифицированными работниками, которые зарегистрированы в AMS как ищущие работу.
В подтверждение указанных данных нужно предоставить соответствующие документы (исключение: для работы на должности ключевого работника в сфере ИТ-технологий достаточно подтвердить хотя бы 3 года соответствующего профессионального опыта, сопоставимого с высшим образованием продолжительностью не менее 3 лет, который был получен в течение последних 7 лет перед подачей заявки на получение «Голубой карты ЕС»).
Другие необходимые документы
- действительное удостоверение личности/паспорт;
- свидетельство о рождении;
- фотография, сделанная не более шести месяцев назад (размер: 45×35 мм);
- подтверждение медицинского страхования, покрывающего все риски (обязательное страхование или соответствующий страховой полис);
- справка об отсутствии судимостей;
- подтверждение родственных связей (при необходимости);
- виза типа «D» для въезда в Австрию (при необходимости).
Вместе с заявлением необходимо также подать декларацию работодателя. Это подтверждение от компании с точными данными о будущем месте работы.
Все документы, которые подаются, нужно перевести на немецкий язык и заверить апостилем. Подать заявку может подать сам будущий работник или его потенциальный работодатель.
Для граждан третьих стран, которые уже имели ранее или имеют действующую «Голубую карту ЕС» в другом государстве-члене ЕС, условия получения данного разрешения в Австрии несколько упрощены.
В основном «Голубая карта ЕС» выдается на 2 года. В случае, когда трудовым договором предусмотрена меньшая продолжительность трудоустройства, данное разрешение выдается на срок, который на 3 месяца превышает продолжительность трудового договора. Карту можно продлить сразу на 3 года, а позже – получить постоянный вид на жительство.
Если владелец «Голубой карты ЕС» проработал по крайней мере 21 из 24 месяцев, он имеет право получить «Красно-бело-красную карту плюс» («Rot-Weiß-Rot – Karte plus»), которая дает неограниченный доступ к рынку труда в Австрии.
Вы всегда можете обратиться к команде ВигоЛекс. Наши юристы готовы предоставить ответы на Ваши вопросы, а также помочь с получением «Голубой карты ЕС».